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Quels sont les objectifs de l'indemnisation internationale ?
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Vidéo: Quels sont les objectifs de l'indemnisation internationale ?

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Vidéo: Les objectifs de l'ONU 2024, Novembre
Anonim

La plupart des plans de rémunération des expatriés sont conçus pour atteindre quatre objectifs majeurs: 1. Attirer des collaborateurs qualifiés et intéressés par des missions internationales. Ainsi, la politique de rémunération vise à attirer et retenir le personnel dans les domaines où la multinationale a les plus grands besoins et opportunités.

Par ailleurs, quels sont les objectifs de l'indemnisation ?

Il y a quatre bases objectifs de rémunération : concentrer les efforts de vos employés, attirer des employés de qualité, fidéliser les meilleurs et motiver vos employés. Ces objectifs peut être désigné par l'acronyme FARM: se concentrer, attirer, retenir, motiver. Se concentrer.

De même, quel est l'objectif de la gestion de la rémunération des salariés ? Le but ultime de compensation la planification est de récompenser et d'encourager des employés de bien faire leur travail. Certains objectifs d'entre elles sont recherchées grâce à une efficacité compensation planification comme: Attirer le des employés : Compensation doit être suffisamment élevé pour attirer les meilleurs talents d'une organisation.

De même, vous demanderez peut-être, qu'est-ce que la compensation internationale ?

Rémunération internationale fait référence à toutes les formes de rendement financier et d'avantages tangibles que les employés d'un international l'organisation reçoivent de leur employeur en échange de leur travail et de leur engagement.

Quelles sont les composantes de la rémunération internationale ?

Composants

  • Salaire de base: Pour les expatriés, le terme salaire de base désigne la composante principale d'un ensemble d'indemnités qui sont:
  • Prime d'incitation/sujétion au service extérieur:
  • Allocations:
  • Allocations d'éducation pour les enfants:
  • Indemnités de déménagement et déménagement:
  • Paiements de péréquation fiscale:
  • Aide au conjoint:

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