Vidéo: Quels sont les niveaux organisationnels de la structure de l'entreprise dans R 3 ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Quels sont les niveaux organisationnels de la structure d'entreprise dans R/3 ? Le niveau supérieur du plan d'organisation est le client, suivi du code de l'entreprise, qui représente un unité avec sa propre comptabilité, son solde, son compte de résultat et éventuellement son identité (filiale).
De même, quelle est la structure d'une entreprise ?
Chaque organisation a un cadre ou structure selon laquelle toute l'entreprise fonctionne. Un structure d'entreprise est le structure qui représente un entreprise dans le système SAP ERP. Il est subdivisé en différentes unités organisationnelles qui, pour des raisons juridiques ou commerciales, sont regroupées.
Par la suite, la question est, quelle est la structure organisationnelle fi dans SAP ? Structure organisationnelle SAP FI se compose du client, graphique d'amortissement, graphique des comptes, le domaine de contrôle du crédit, le domaine d'activité et entreprise code. Certains des éléments de la comptabilité financière ( FI ) structure organisationnelle sont partagés avec d'autres modules de SÈVE ERP (par exemple, avec SÈVE Contrôle).
Sachez également, comment puis-je trouver ma structure organisationnelle dans SAP ?
Bien que SÈVE fournit un large éventail de rapports à vue vos données liées à l'OM, le meilleur et le plus simple de tous les rapports est de voir la structure organisationnelle avec des postes.
Dans l'écran SAP suivant ,
- Saisissez l'unité organisationnelle.
- Sélectionnez la période de rapport.
- Sélectionnez Statut, qui vous donne la possibilité de sélectionner la version du plan.
Qu'est-ce que la structure d'entreprise dans SAP HR ?
Structure d'entreprise SAP RH . Les Structure de l'entreprise RH est défini par le organisationnel entités au sein d'une entreprise en ce qui concerne le personnel.
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Nous sommes heureux que vous ayez posé la question : Ressources humaines. La gestion de vos employés est généralement la priorité numéro un. Gestion de la relation client. La gestion de vos clients et prospects est une autre facette importante de votre entreprise. L'intelligence d'entreprise. Gestion de la chaîne logistique. Système de gestion des stocks. Direction financière