Vidéo: Tous les employés sont-ils couverts par une récompense ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Plus des employés sommes couvert par un prix ou un accord enregistré, mais quelques emplois et industries ne le sont pas. Quand un employé n'est pas couvert par un prix ou un accord, ils sont considérés comme prix et sans accord. nationale Emploi Normes (NES).
À ce sujet, quels types de conditions sont couvertes par une récompense ?
Couverture des récompenses des choses comme la rémunération, les taux d'heures supplémentaires et conditions , congés spéciaux, indemnités spéciales et heures de travail. ils identifient conditions au-delà du minimum requis par la législation.
On peut aussi se demander: un contrat peut-il prévaloir sur une attribution ? UNE Contrat ne peut pas supprimer les droits minimaux du filet de sécurité d'un employé. Cependant, il pouvez prévoient toujours des droits plus importants, car l'employé volonté être mieux. Il est également important de noter qu'un le prix sera ne pas réduire le salaire d'un employé contractuel droits.
De même, on peut se demander, qui n'est pas couvert par une récompense moderne ?
Emploi de cadres Ils peuvent ne pas être couvert par le prix moderne applicables à l'industrie avec laquelle ils travaillent. De tels employés qui ne ne pas avoir prix moderne les droits sont ceux qui ont accepté une garantie écrite de revenus annuels supérieurs à 123 300 $.
Les notaires sont-ils couverts par une sentence ?
Avocats sont exemptés de couverture des récompenses , et des secteurs industriels tels que le secteur Immobilier et services aux entreprises qui capturaient auparavant avocats , n'existe plus. Avocats sont donc complètement prix -libre.
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