Vidéo: Quel est l'objectif des programmes de formation à la diversité axés sur les attitudes ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Quel est l'objectif des programmes de formation à la diversité axés sur les attitudes ? Les programmes qui mettent l'accent sur les attitudes ont pour objectifs d'augmenter le sensibilisation des différences culturelles et ethniques, ainsi que des différences dans les caractéristiques personnelles et physiques (telles que les handicaps).
De même, on se demande, sur quoi la formation à la diversité devrait-elle se concentrer ?
Le but de formation à la diversité est d'accroître la sensibilisation culturelle, les connaissances et la communication des participants. Formation à la diversité peut profiter à une organisation en aidant à prévenir les violations des droits civils, en augmentant l'inclusion de différents groupes identitaires et en favorisant un meilleur travail d'équipe.
De plus, pourquoi la formation sur la diversité et l'inclusion est-elle importante ? Formation à la diversité est un important étape pour atteindre cet objectif. Entraînement aide les employés à devenir plus conscients des préjugés inconscients et d'autres obstacles à diversité et inclusion , et motive des comportements et des attitudes positifs - essentiels pour créer et maintenir un environnement respectueux, compris lieu de travail.
Compte tenu de cela, que sont les programmes de formation à la diversité ?
Formation à la diversité est tout programme conçu pour faciliter l'interaction positive entre les groupes, réduire les préjugés et la discrimination, et généralement enseigner aux personnes différentes des autres comment travailler ensemble efficacement.
Quelles sont les trois approches de la formation à la diversité ?
Pour déterminer quel entraînement méthode est la plus efficace au fil du temps, les chercheurs (Lindsey, King, Hebl et Levine, 2015) ont testé trois formations sur la diversité stratégies: prise de perspective, fixation d'objectifs et discréditation des stéréotypes.
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