Mon employeur peut-il me payer moins pour le temps de déplacement ?

2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16

Les La Fair Labor Standards Act exige généralement employeurs à Payer employés non exonérés pour temps consacré au travail voyager . Par conséquent, il est permis de un employeur à payer un employé pour temps passé dans voyager à inférieur taux horaire que les taux normal de l'employé.

De cette manière, les employeurs doivent-ils vous payer pour le temps de déplacement ?

Les règlements de la Fair Labor Standards Act (FLSA) exigent employeurs à Payer pour temps de voyage dans certaines circonstances. Lorsque Payer est obligatoire , les temps dépensé en voyageant est considérée comme des heures travaillées et doit être inclus dans la détermination des heures supplémentaires Payer obligations.

Par la suite, la question est: les plombiers sont-ils payés pour le temps de déplacement ? Pas Être payé pour le temps de déplacement Il n'est pas nécessaire qu'un trajet domicile-travail soit payé , mais temps entre les emplois devrait généralement être.

De même, le temps de déplacement est-il indemnisable pour les employés non exonérés ?

Des employés dans des postes classés comme non exempté (heures supplémentaires admissibles) en vertu de la Fair Labor Standards Act peut être admissible à une compensation pour les temps Ils dépensent en voyageant . L'indemnisation un employé reçoit dépend du type de voyager et si le temps de voyage se déroule dans le cadre normal travail les heures.

Puis-je payer le salaire minimum pour le temps de déplacement ?

Disons que vous avez un employé horaire qui se déplace entre les emplacements des clients pendant la journée de travail. Pour chaque heure passée avec le client, vous Payer l'employé une heure salaire qui dépasse salaire minimum (actuellement 7,25 $/h). Cependant, vous faire pas compenser temps de voyage.