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Quel est le but de la formation et du développement?
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Vidéo: Quel est le but de la formation et du développement?

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Anonim

Les but du la formation et le développement fonction est de: Organiser et faciliter Apprentissage et développement . Accélérez l'acquisition des connaissances, des compétences et des capacités requises pour un rendement au travail efficace.

Alors, quel est le but de la formation ?

UNE entraînement programme vous permet de renforcer les compétences que chaque employé doit améliorer. Un programme de développement amène tous les employés à un niveau supérieur afin qu'ils aient tous des compétences et des connaissances similaires. Cela permet de réduire les maillons faibles au sein de l'entreprise qui dépendent fortement des autres pour accomplir les tâches de travail de base.

Aussi, quel est le but de la formation dans une organisation ? En effet, le but de la formation et le développement dans les organisations est: Améliorer les connaissances et les compétences pour remplir leurs rôles efficacement. Augmenter la productivité et l'efficacité des employés. Soutenir le développement et la croissance des employés.

De ce fait, quels sont les bénéfices de la formation ?

Certains des avantages de la formation des employés pour une organisation sont les suivants:

  • (i) Économie d'exploitation:
  • (ii) Une plus grande productivité:
  • (iii) Uniformité des procédures:
  • (iv) Moins de supervision:
  • (v) Transmission systématique des compétences:
  • (vi) Création d'un inventaire des compétences:
  • (vii) Meilleur moral:

Quels sont les types de formation ?

Il y a plusieurs les types de l'employé entraînement programmes. Les employés peuvent recevoir une alphabétisation de base entraînement , compétences personnelles entraînement , technique entraînement , résolution de problème entraînement et diversité ou sensibilité entraînement . Chaque Type de formation cible un différent facette de la culture et de la performance globales d'une organisation.

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