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Vidéo: Quel est le but des différents types d'équipes?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Les but de créer équipes est de fournir un cadre qui augmentera la capacité des employés à participer à la planification, à la résolution de problèmes et à la prise de décision afin de mieux servir les clients. Une participation accrue favorise: Une meilleure compréhension des décisions.
A savoir aussi, quels sont les 4 types d'équipes ?
Voici quatre commun types d'équipe - qui sont: Fonctionnel, Transfonctionnel, Virtuel et Auto-dirigé.
Aussi, quels sont les avantages et les inconvénients de chaque type d'équipe ?
| AVANTAGES DE L'ÉQUIPE | INCONVÉNIENTS DE L'ÉQUIPE |
|---|---|
| Les membres de l'équipe ont la possibilité d'apprendre les uns des autres. | Certains individus ne sont pas compatibles avec le travail en équipe. |
| Il existe un potentiel pour une plus grande flexibilité de la main-d'œuvre grâce à la formation polyvalente. | Les travailleurs doivent être sélectionnés pour s'adapter à l'équipe ainsi qu'aux compétences professionnelles requises. |
D'ailleurs, quels sont les différents types d'équipes ?
Cinq différents types d'équipes
- Équipes de travail. Les équipes de travail sont des équipes qui sont à la base de toute organisation: équipes marketing, équipes ressources humaines, équipes financières.
- Équipes spécialisées.
- Équipes multifonctionnelles.
- Équipes autogérées.
- Équipes de gestion.
Quels sont les cinq types d'arrangements d'équipe?
5 types d'équipes
- Equipe fonctionnelle. Une équipe fonctionnelle est permanente.
- Équipe transversale. Une équipe interfonctionnelle est composée de membres de différents départements.
- L'équipe Matrix. Une équipe matricielle est un « système à 2 patrons ».
- Équipe contractuelle. Une équipe contractuelle est une équipe externalisée dont les membres sont liés par un contrat.
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