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Vidéo: Quelles sont les caractéristiques du feedback ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Voici les sept meilleures parties d'un feedback efficace, chacune d'entre elles pouvant aider votre feedback à réellement aider votre équipe:
- Efficace Retour d'information est spécifique, opportun, significatif et franc.
- Efficace Retour d'information est axé sur les objectifs.
- Efficace Retour d'information Se concentre sur l'avenir.
- Efficace Retour d'information concerne le processus, pas la personne.
De plus, quelles sont les trois caractéristiques du feedback ?
Pour être efficace, le feedback doit être:
- Spécifique. Le feedback doit être concret et se rapporter à un objectif de performance spécifique et mesurable.
- Opportun.
- Approprié.
- Concentrez-vous sur le comportement, pas sur la personnalité.
- Proactif.
- Donné en utilisant un langage descriptif.
- Non donné en utilisant un langage moralisateur.
- Basé sur des informations précises et crédibles.
Par la suite, la question est, quels sont les types de feedback ? Il existe quatre types de commentaires constructifs:
- Rétroaction négative - commentaires correctifs sur le comportement passé.
- Rétroaction positive - affirmant les commentaires sur le comportement passé.
- Feedforward négatif – commentaires correctifs sur les performances futures.
- Feedforward positif - affirmant les commentaires sur le comportement futur.
Aussi, quelles sont les caractéristiques du feedback constructif ?
Selon Dewett, voici les huit caractéristiques d'une critique constructive efficace:
- Tous les commentaires utiles sont spécifiques et non généraux.
- Une rétroaction efficace est descriptive et utile, par opposition à évaluative et punitive.
- Appropriez-vous vos commentaires.
- Les bons commentaires abordent les problèmes, pas la personne.
Quels sont quelques exemples de retours positifs ?
Dans un commentaire positif système, la sortie améliore le stimulus d'origine. Un bien Exemple d'un commentaire positif système est l'accouchement. Pendant le travail, une hormone appelée ocytocine est libérée qui intensifie et accélère les contractions.
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Quelles sont les lignes directrices pour un feedback efficace ?
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