Qu'advient-il des heures de travail lorsque le taux de salaire baisse?
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Vidéo: Les compensations pour le travail de nuit 2024, Novembre
Anonim

Qu'advient-il des heures de travail lorsque le taux de salaire baisse ? Décomposer le changement de heures de travail en effets de revenu et de substitution. En revanche, lorsqu'une baisse de taux de salaire entraînera une demande de loisirs tomber parce que maintenant moins d'argent est gagné est connu comme effet de revenu.

En conséquence, qu'arrive-t-il aux heures de travail lorsque les revenus non salariaux diminuent ?

Pourquoi une augmentation de ' non - revenu du travail ' diminuer le nombre de les heures qu'un individu choisit de travail ? (3 points) Réponse: Une augmentation de ' non - revenu du travail ' diminue le nombre de les heures qu'un individu choisit de travail parce que les loisirs sont un bien normal. La consommation de loisirs augmente le revenu augmente.

De même, comment le taux de salaire affecte-t-il l'offre de travail ? Cependant, il est aussi un revenu effet – une augmentation salaire signifie un revenu plus élevé, et puisque les loisirs est un bien normal, la quantité de loisirs demandée volonté monter. En général, à faible salaire nivelle la substitution effet domine le revenu effet et plus haut les salaires provoquer une augmentation de la offre de main-d'oeuvre.

À cet égard, qu'arrive-t-il au coût d'opportunité des loisirs lorsque le taux de salaire d'un travailleur diminue ?

Lorsque les salaires augmenter le coût d'opportunité des loisirs augmente et les gens fournissent plus de travail. Fait intéressant, ce n'est pas toujours le cas ! Au plus haut les salaires , l'avantage marginal d'une plus les salaires devient plus faible et quand il gouttes inférieur au bénéfice marginal de loisirs , les gens passent à plus loisirs et moins de travail.

Qu'advient-il du salaire de réserve si les revenus non salariaux augmentent et pourquoi ?

Salaire de réservation est le minimum salaire qui devraient être offerts aux travailleurs pour les faire participer au marché du travail. Si les travailleurs sont offerts salaire taux inférieur à salaire de réservation alors ils n'entreront pas sur le marché du travail.

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