2025 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 15:58
Des changements majeurs dans les conditions de vie Et travaillant les conditions étaient que plus de gens pourraient utiliser le charbon pour chauffer leurs maisons, manger mieux et porter de meilleurs vêtements. Les conditions de vie étaient mauvais dans les villes surpeuplées. Beaucoup de gens ne pouvaient pas trouver un bon logement, des écoles ou une protection policière.
De là, quels ont été les changements majeurs dans les conditions de vie et les conditions de travail de l'industrialisation ?
Des changements majeurs dans les conditions de vie et de travail ont été que plus de gens pourraient utiliser le charbon pour chauffer leurs maisons, manger mieux et porter de meilleurs vêtements. Les conditions de vie étaient mauvais dans les villes surpeuplées.
De plus, pourquoi Manchester est-il un bon exemple de la façon dont l'industrialisation a changé les villes ? Manchester un bon exemple de la façon dont l'industrialisation a changé les villes Manchester avait une grande quantité d'industrie dans Manchester causé des problèmes environnementaux. La fumée de charbon et les teintures pour tissus des usines polluaient l'air et l'eau. Encore, Manchester a également créé de nombreux emplois, une variété de biens de consommation et super richesse.
Dans cette optique, à quoi ressemblaient les conditions de vie pendant la révolution industrielle ?
Les conditions de vie dans les villes et villages étaient misérable et caractérisé par: le surpeuplement, un mauvais assainissement, la propagation des maladies et la pollution. De même, les travailleurs étaient payé des salaires bas qui leur permettaient à peine de payer le coût de vie liés à leur loyer et à leur nourriture.
Comment les conditions de travail ont-elles changé ?
Simplement, le les conditions de travail étaient terrible pendant la révolution industrielle. Comme des usines étaient en construction, les entreprises étaient besoin de travailleurs. Avec une longue file de personnes disposées à travailler, les employeurs pouvaient fixer des salaires aussi bas qu'ils le souhaitaient parce que les gens étaient disposé à faire travailler tant qu'ils sont payés.
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