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Vidéo: Comment faire un programme d'orientation ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 08:17
Comment menez-vous l'orientation d'un nouvel employé?
- Faites visiter aux employés le bâtiment/le lieu de travail.
- Présentez-les à des collègues clés et à des superviseurs/gestionnaires.
- Avoir les mettre en place avec le matériel nécessaire.
- Passez en revue leur calendrier .
- Revoir les projets initiaux et les attentes.
- Mener un exercice de consolidation d'équipe.
En outre, qu'est-ce qui fait un bon programme d'orientation des employés ?
Augmentation de la productivité et des performances globales de l'entreprise. Une nouvelle bien orientée employé est un bien ajusté employé , qui a une connaissance et une compréhension complètes des objectifs de l'organisation, afin qu'il sache exactement ce qu'il doit faire pour contribuer à leur réalisation.
Deuxièmement, comment créer une nouvelle orientation d'embauche engageante ? Voici 7 techniques pour augmenter la rétention et l'engagement des employés grâce à un programme d'orientation des nouveaux employés:
- Donnez à votre orientation un thème.
- Ne laissez aucune embauche derrière vous.
- Établir la valeur individuelle.
- Utilisez le contenu vidéo.
- Créer des connexions personnelles.
- Impliquer la haute direction.
- Dégagez un chemin vers le succès.
De plus, êtes-vous payé pendant l'orientation ?
Parce que nouvelle embauche orientation est généralement tenu pendant heures normales, est obligatoire, est lié à l'emploi d'un individu et peut exiger l'exécution de certains travaux, tels que l'achèvement de la paperasse pour les nouvelles embauches, les employeurs doivent Payer des employés pour le temps passé dans une nouvelle embauche orientation.
Commencez-vous à travailler juste après l'orientation?
Questions connexes (plus de réponses ci-dessous): La journée après . Tu peut être sûr de début votre premier jour à travail la semaine prochaine ou quelques jours après orientation . Il n'y a pas orientation , les travail est entièrement sur la formation d'horloge tout en servant les clients.
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