Vidéo: Qui a développé la théorie du but Path ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Maison Robert
De même, il est demandé, quelle est la théorie des objectifs de chemin du leadership ?
Les Chemin - But le modèle est un théorie basé sur la spécification d'un dirigeants style ou comportement qui correspond le mieux à l'employé et à l'environnement de travail afin d'atteindre un but (Maison, Mitchell, 1974). Les but est d'augmenter la motivation, l'autonomisation et la satisfaction de vos employés afin qu'ils deviennent des membres productifs de l'organisation.
De plus, comment la théorie des objectifs de cheminement du leadership considère-t-elle le rôle d'un leader ? Les Chemin - Théorie des objectifs du leadership suppose que les dirigeants sont souple et pouvez adapter leur direction style à la situation. Ceci est influencé par l'environnement, le travail et les caractéristiques des employés. Le niveau d'expérience des employés, leur capacité à travailler de manière autonome et leur motivation jouent également un rôle rôle.
La question est également de savoir si la théorie des objectifs du chemin est une théorie valide du leadership ?
Ainsi, le chemin - théorie des buts convient mieux à un leader -situation de suiveur où le leader connaît mieux ses adeptes. Cependant, le chemin - théorie des buts « l'efficacité dépend de l'adéquation entre les dirigeants comportement et les caractéristiques des suiveurs et de la tâche » (Northouse, 2016, p. 135).
Qu'est-ce que le leadership par objectif PATH et en quoi diffère-t-il des autres théories similaires au leadership par objectif Path ?
Chemin - but leaderships décrit comment les comportements influencent la satisfaction et la performance du groupe. Cela montre que la direction peut influencer les adeptes à accomplir buts . Les la théorie est similaire à l'attente théorie car cela montre que le suiveur est motivé vers une récompense lorsque le les objectifs sont accompli.
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