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Quels sont les inconvénients de la motivation intrinsèque ?
Quels sont les inconvénients de la motivation intrinsèque ?

Vidéo: Quels sont les inconvénients de la motivation intrinsèque ?

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Vidéo: Source de motivation INTRINSEQUE ET EXTRINSEQUE exemples 2024, Mars
Anonim

Désavantages : D'autre part, les efforts visant à favoriser motivation intrinsèque peut être lent à affecter le comportement et peut nécessiter une préparation spéciale et longue. Les étudiants sont des individus, donc une variété d'approches peut être nécessaire pour motiver élèves différents.

Par la suite, on peut aussi se demander quels sont les inconvénients de la motivation extrinsèque ?

Bien qu'il puisse sembler que l'enseignant essaie d'aider l'élève, motivation extrinsèque peut avoir un effet négatif sur les élèves de plusieurs manières: les torts habituels, les pratiques justes et injustes et la récompense d'un mauvais comportement. Les élèves essaieront de prendre avantage du système de récompense.

On peut aussi se demander, quels sont quelques exemples de motivation intrinsèque ? Voici quelques exemples de motivation intrinsèque:

  • participer à un sport parce que c'est amusant et que vous l'appréciez plutôt que de le faire pour gagner un prix.
  • apprendre une nouvelle langue parce que vous aimez découvrir de nouvelles choses, pas parce que votre travail l'exige.

Par la suite, la question est, quels sont les inconvénients de la motivation ?

Les inconvénients de la motivation sont les suivants:

  • Les employés démotivés ne s'intéressent pas à leur organisation.
  • Ils incluent dans la diffusion de « rumeurs ».
  • Il n'y a pas de coopération de la part d'employés démotivés.
  • Les menaces de grèves, de manifestations, etc. créent des problèmes pour la direction.

La motivation intrinsèque est-elle meilleure que la motivation extrinsèque ?

Un travail significatif est motivé par intrinsèque , plutôt qu'extrinsèque , motivation . Motivation extrinsèque est une belle façon de décrire quand vous faites des choses principalement pour recevoir une récompense. Vous pourriez prendre un nouvel emploi en raison du salaire plus élevé et meilleur ensemble d'avantages sociaux. Motivation intrinsèque – ou profond interne motivation -est beaucoup plus riche.

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