Un parajuriste peut-il être exonéré?
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Vidéo: Un parajuriste peut-il être exonéré?

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Anonim

Les règlements de la FLSA stipulent que parajuristes et les assistants juridiques ne sont généralement pas considérés comme exempter professionnels savants. Mais le exemption est disponible lorsqu'un parajuriste a un diplôme spécialisé avancé dans d'autres domaines professionnels et applique des connaissances avancées à son travail principal.

La question est également de savoir si les parajuristes sont exonérés en 2019 ?

Posté le 15 juillet 2019 La nouvelle administratrice des salaires et des heures du DOL, Cheryl Stanton, déclare parajuristes gagner au moins 100 000 $ par an et accomplir certaines tâches sont « exempter des employés. Les parajuristes effectuer également habituellement et régulièrement au moins une exempter devoir d'un employé administratif.

À côté de ci-dessus, les secrétaires juridiques sont-ils des employés exemptés ? Parce que beaucoup secrétaires , les fonctions principales des réceptionnistes, des adjoints de direction ou des adjoints administratifs n'impliquent pas les niveaux nécessaires de discrétion ou de jugement indépendant, ils ne peuvent pas prétendre à exemption en tant qu'administratif employé en vertu de la FLSA.

À cet égard, les parajuristes sont-ils exonérés ou non?

Pour se qualifier pour l'un ou l'autre exemption , l'employé doit être rémunéré sur la base d'un salaire ou d'honoraires d'au moins 455 $ par semaine. Donc, si le parajuriste est employé à l'heure, le parajuriste doit recevoir le salaire minimum et les heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées de plus de 40 dans une semaine de travail. Plus parajuristes sommes non exempté.

Les parajuristes peuvent-ils être exemptés en Californie ?

Cependant, le savant professionnel exemption est disponible pour parajuristes qui possèdent des diplômes spécialisés avancés dans d'autres domaines professionnels et appliquent des connaissances avancées dans ce domaine dans l'exercice de leurs fonctions.

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