Comment définissez-vous les résultats clés ?
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Vidéo: Comment définissez-vous les résultats clés ?

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Anonim

Résultats clés sont un ensemble de métriques qui mesurent vos progrès vers l'Objectif. Pour chaque objectif, vous devriez avoir un ensemble de 2 à 5 Résultats clés . Plus que cela et personne ne s'en souviendra. Tous Résultats clés doivent être quantitatifs et mesurables.

Justement, qu'est-ce qui fait un bon résultat clé ?

Les OKR comme cadre de communication En tant qu'outil de communication, les OKR apportent deux clé les choses à une organisation: une direction facilement assimilable de sorte que chaque membre de l'organisation comprenne comment il contribue à la mission; alias mise au point. Attentes parmi les équipes et leurs membres individuels; alias la responsabilité.

De plus, comment définissez-vous les objectifs et les résultats clés ? OKR: 7 conseils pour définir vos objectifs et vos résultats clés

  1. Rester simple. Concentrez-vous sur les objectifs que vous savez pouvoir atteindre dans les délais impartis.
  2. Être spécifique.
  3. Cascadez vos objectifs.
  4. Rendez-le mesurable.
  5. Ne vous inquiétez pas des objectifs ambitieux.
  6. Répartissez vos principaux résultats en petits objectifs.
  7. Célébrez et reconnaissez.

D'ailleurs, comment définissez-vous Okr ?

Les définition des « OKR » est « Objectifs et résultats clés ». Il s'agit d'un outil collaboratif de définition d'objectifs utilisé par les équipes et les individus pour définir des objectifs ambitieux et ambitieux avec des résultats mesurables. Les OKR vous permettent de suivre les progrès, de créer un alignement et d'encourager l'engagement autour d'objectifs mesurables.

Que sont les OKR en entreprise ?

Objectifs et résultats clés ( OKR ) est une stratégie de gestion populaire pour l'établissement d'objectifs au sein des organisations. Le but de OKR sont de relier les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et personnels à des résultats mesurables tout en faisant travailler tous les membres de l'équipe et les dirigeants dans une direction unifiée.

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