En quoi une courbe d'apprentissage diffère-t-elle d'une courbe d'expérience ?
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Anonim

Les différence entre courbes d'apprentissage et courbes d'expérience est-ce courbes d'apprentissage ne considérer que le temps de production (uniquement en termes de coûts de main-d'œuvre), tandis que courbe d'expérience est un phénomène plus large lié à la production totale de toute fonction telle que la fabrication, la commercialisation ou la distribution.

A côté de cela, quelles sont les deux principales différences entre la courbe d'apprentissage et la courbe d'économies d'échelle ?

Sur le compte de ' Courbe d'apprentissage En effet, moins d'heures de travail sont nécessaires pour produire la même quantité de production tandis que d'autre part, en raison de la ' Économies d'échelle ', le coût moyen de production diminue à mesure que le escalader d'exploitation d'une entreprise augmente.

De plus, comment les effets de la courbe d'expérience et de la courbe d'apprentissage aident-ils une entreprise à acquérir un avantage concurrentiel ? VIVRE ET COURBES D'APPRENTISSAGE . Vivre et courbe d'apprentissage des modèles sommes développé à partir de la prémisse de base que les individus et les organisations acquièrent des connaissances en travaillant. L'organisation ainsi obtient un avantage concurrentiel en convertissant cette réduction des coûts en productivité gagne.

D'ailleurs, qu'entendez-vous par courbe d'expérience ?

Définition de la courbe d'expérience Une représentation schématique de la relation inverse entre les coûts totaux de valeur ajoutée d'un produit et d'une entreprise vivre dans sa fabrication et sa commercialisation (McDonald et Schrattenholzer, 2001). Pour de nombreux produits et services, les coûts unitaires diminuent avec l'augmentation vivre.

Qu'est-ce qu'une courbe d'expérience des coûts à 80 % ?

Un 80 pour cent courbe d'apprentissage signifie que le temps moyen cumulé (et Coût ) diminuera de 20 % à chaque fois que la sortie double.

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