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Vidéo: Quels sont les quatre types de rémunération différents ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Les Quatre types principaux de Rémunération Directe: Horaire, Un salaire , Commission, Bonus. Lorsqu'ils posent des questions sur la rémunération, la plupart des gens veulent en savoir plus sur la rémunération directe, en particulier sur la base Payer et variable Payer.
Ici, quels sont les types de rémunération?
Types de salaires
- Salaires. Si un employé gagne un salaire, il reçoit un paiement fixe et régulier par an.
- Salaire horaire. Si vous payez le salaire horaire d'un employé, vous devez multiplier son taux horaire par le nombre d'heures travaillées par période de paie.
- Salaires des heures supplémentaires.
- Rémunération rétroactive.
- Commissions.
- Prime payée.
- Indemnité de licenciement.
- Paie des congés payés.
Par ailleurs, quelles sont les différentes modalités d'indemnisation ? Les différents types de rémunération incluent:
- Salaire de base.
- Commissions.
- Paiement des heures supplémentaires.
- Bonus, participation aux bénéfices, rémunération au mérite.
- Les options d'achat d'actions.
- Indemnité de voyage/repas/logement.
- Avantages sociaux incluant: soins dentaires, assurances, soins médicaux, vacances, congés, retraite, impôts
Les gens demandent également, qu'est-ce que la rémunération et les types?
Compensation correspond au total des paiements en espèces et autres que les espèces que vous versez à un employé en échange du travail qu'il effectue pour votre entreprise. Compensation est plus que le salaire régulier d'un employé. Il comprend également de nombreux autres les types de salaires et d'avantages. Les types de compensation inclure: Salaire de base (salaire horaire ou salaire)
Quel est le salaire de base ?
Salaire de base est le montant payé à un employé avant que des extras ne soient ajoutés ou supprimés, tels que des réductions en raison de un salaire des plans de sacrifice ou une augmentation due aux heures supplémentaires ou à une prime. Des indemnités, telles que l'Internet pour les travailleurs à domicile ou les contributions à l'utilisation du téléphone, seraient également ajoutées au salaire de base.
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