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Peut-on licencier quelqu'un pour suspicion de vol ?
Peut-on licencier quelqu'un pour suspicion de vol ?

Vidéo: Peut-on licencier quelqu'un pour suspicion de vol ?

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Vidéo: Quoi faire si un salarié commet un vol sur son lieu de travail ? Une faute lourde, licenciement ? 2024, Novembre
Anonim

Si tu croire un employé a volé de votre entreprise, tu besoin de preuves solides de la vol . Selon la gravité de la vol , tu peut trouver ce nécessaire à suspendre temporairement un employé pendant qu'une enquête est menée, mais tu ne peut pas congédier un employé simplement basé sur soupçon.

De plus, un emploi peut-il vous licencier pour vol sans preuve ?

Ouais, et vous pouvez être congédié pour « vol " sans preuve parce que c'est un "à- l'emploi "ou toute autre raison qu'ils proposent. En fait, ils ne sont pas tenus de DONNER tu un motif. S'ils avaient " preuve ", l'accusé ferait l'objet d'accusations criminelles en plus de perdre le travail.

Sachez également que pouvez-vous vous faire virer pour avoir volé du temps ? Ré : Voler des heures de mon travail tu seras viré . Vous serez ne pas avoir chômage. Vous serez ne pas ont tous frais de justice ou casier judiciaire. Mais votre ancien employeur est libre de dire aux employeurs potentiels pourquoi tu étaient mis à la porte , donc tu peut ont difficulté obtenir un nouveau travail.

De plus, comment gérez-vous les vols suspectés par les employés ?

Que faire

  1. 1. Assurez-vous que vos preuves sont solides.
  2. Vous voudrez probablement mettre fin à l'employé immédiatement.
  3. Avertissez la police.
  4. Ne déduisez rien du dernier chèque de paie de l'employé.
  5. Ne discutez pas de la situation avec d'autres employés ou des personnes extérieures.

Puis-je avoir droit au chômage si j'ai été licencié pour vol ?

Un employé qui est viré pour vol de l'entreprise ou de collègues volonté très probablement inadmissible à recevoir le chômage avantages. Commettre un crime.

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