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Quelles sont les considérations éthiques en comptabilité?
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Vidéo: Quelles sont les considérations éthiques en comptabilité?

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Vidéo: L’éthique et les firmes comptables: Anciens débats, enjeux présents, nouvelles perspectives 2024, Novembre
Anonim

Les éthique dilemmes qui comptables sont parfois confrontés à des conflits d'intérêts, à la confidentialité de la paie, à des activités illégales ou frauduleuses, à des pressions de la direction pour gonfler les bénéfices et à des clients qui demandent la manipulation des états financiers. Déterminez si la question est réglementée par la loi ou la politique.

De même, on peut se demander quelles sont les considérations éthiques ?

Considérations éthiques peut être spécifié comme l'une des parties les plus importantes de la recherche. Les participants à la recherche ne devraient pas subir de préjudice de quelque manière que ce soit. Le respect de la dignité des participants à la recherche doit être une priorité. Le consentement total doit être obtenu des participants avant l'étude.

Sachez également pourquoi l'éthique est-elle importante en comptabilité ? Éthique exiger comptabilité professionnels à se conformer aux lois et règlements qui régissent leurs juridictions et leurs corps de travail. Éviter les actions qui pourraient nuire à la réputation de la profession est un engagement raisonnable auquel les partenaires commerciaux et autres devraient s'attendre.

On peut aussi se demander quels sont les enjeux éthiques en finance ?

Les financier l'industrie des services est devenue un « éthique marais » (Curtis, 2008). L'avidité et la cupidité, les récompenses extravagantes, les fausses déclarations, les conflits d'intérêts, le manque de loyauté, les délits d'initiés, les manipulations de marché et les abus de marché expliquent en grande partie l'évolution vers les pratiques contraires à l'éthique mentionnées ci-dessus.

Quels sont les problèmes éthiques courants ?

5 problèmes éthiques courants sur le lieu de travail

  • Leadership contraire à l'éthique. Avoir un problème personnel avec votre patron est une chose, mais signaler à une personne qui se comporte de manière contraire à l'éthique en est une autre.
  • Culture toxique en milieu de travail.
  • Discrimination et harcèlement.
  • Objectifs irréalistes et contradictoires.
  • Utilisation douteuse de la technologie de l'entreprise.

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