Vidéo: Pourquoi les employés résistent-ils au changement ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Les employés résistent au changement sur le lieu de travail pour diverses raisons. La principale raison pour laquelle les employés résistent au changement au travail est celui de la mauvaise exécution et gestion des monnaie . Dans les entreprises, ce sont les managers et les superviseurs qui doivent mettre en œuvre les changements en cascade vers eux par les PDG ou les administrateurs.
De plus, que se passe-t-il lorsque les employés résistent au changement ?
Lorsque les employés résistent organisationnel changements , une entreprise peut perdre des revenus. Cela peut se produire lorsque l'ancienne façon de faire quelque chose coûte plus cher que le nouveau processus, ainsi que lorsque la nouvelle politique est censée produire des bénéfices immédiats.
De plus, pourquoi le changement est-il difficile pour les employés ? Les gens résistent monnaie parce qu'ils croient qu'ils perdront quelque chose de valeur ou qu'ils craignent de ne pas pouvoir s'adapter aux nouvelles méthodes. Lorsque l'organisation monnaie va mal, c'est souvent parce qu'il est traité purement comme la mise en œuvre d'un nouveau processus.
De cette façon, qu'est-ce qui pousse les gens à résister au changement ?
Personnes se sentir dépassé ou stressé Si une organisation a traversé beaucoup de bouleversements, personnes peut résister au changement simplement parce qu'ils sont fatigués. Et quand personnes sont fatigués, ils ont tendance à être grincheux, en colère et irritables.
Pourquoi le changement est-il si difficile ?
Changer est difficile parce que nous nous concentrons sur les aspects négatifs de la monnaie . Nous suivons une mauvaise stratégie. Nous voulons arrêter les habitudes ou les schémas et nous concentrer sur ce que nous ne voulons pas. Effectivement, nous voulons décréer ce que nous avons, mais à la place, nous ajoutons généralement plus de fonctionnalités.
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