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Qu'est-ce que la résolution de problèmes 8d PPT?
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Vidéo: Qu'est-ce que la résolution de problèmes 8d PPT?

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Vidéo: La méthode 8D (qualité), méthode de résolution de problèmes 2024, Décembre
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Résolution de problèmes 8D Traiter

Les 8D (Huit Disciplines) est une approche robuste et systématique résolution de problème processus qui est largement adopté dans les industries de fabrication, de transformation et autres. Popularisé par Ford Motor Company, le 8D La méthodologie s'est avérée très efficace dans l'amélioration des produits et des processus.

Ici, qu'est-ce que le processus de résolution de problèmes 8d ?

Les Processus de résolution de problèmes 8D est une approche détaillée et axée sur l'équipe pour résoudre critique problèmes dans la fabrication traiter . Les objectifs de cette méthode sont de trouver la cause première d'un problème , développer des actions de confinement pour protéger les clients et prendre des mesures correctives pour empêcher des problèmes à l'avenir.

Sachez également, qu'est-ce que la qualité 8D ? Les huit disciplines ( 8D ) est une approche de résolution de problèmes généralement employée par qualité ingénieurs ou autres professionnels, et est le plus souvent utilisé par l'industrie automobile, mais a également été appliqué avec succès dans les soins de santé, la vente au détail, la finance, le gouvernement et la fabrication.

A savoir aussi, qu'est-ce que 8d signifie ?

8D signifie les 8 disciplines de la résolution de problèmes. Ils représentent 8 étapes à franchir pour résoudre des problèmes difficiles, récurrents ou critiques (souvent des défaillances des clients ou des inducteurs de coûts importants). L'approche structurée assure la transparence, favorise une approche d'équipe et augmente les chances de résoudre le problème.

Quelles sont les étapes 8d?

Comment utiliser la méthode 8D pour trouver la cause première des non-conformités

  • D0: Planifier.
  • D1: Formez votre équipe.
  • D2: Définir le problème.
  • D3: Contenir le problème.
  • D4: Identifiez la cause première.
  • D5: Analyser et sélectionner les actions correctives.
  • D6: Mettre en œuvre et valider les actions correctives.
  • D7: Mettre en œuvre des actions préventives.

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