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Qu'est-ce qu'un leadership flexible ?
Qu'est-ce qu'un leadership flexible ?

Vidéo: Qu'est-ce qu'un leadership flexible ?

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Vidéo: Leadership and Flexibility – Flexible Leadership – Why Flexibility is Important in Leadership? 2024, Novembre
Anonim

La flexibilité . Définition: Agilité à s'adapter au changement. Dirigeants flexibles ont la possibilité de modifier leurs plans pour correspondre à la réalité de la situation. En conséquence, ils maintiennent la productivité pendant les transitions ou les périodes de chaos.

En gardant cela à l'esprit, qu'est-ce que la théorie du leadership flexible ?

Théorie du leadership flexible C'est un théorie de stratégie direction qui met l'accent sur la nécessité d'influencer les déterminants clés de la performance financière d'une entreprise: efficacité, adaptation innovante et capital humain. Une forme d'influence est l'utilisation de tâches, de relations et d'orientations vers le changement. direction comportements.

De plus, qu'est-ce que cela signifie d'être flexible? La flexibilité est un trait de personnalité qui décrit dans quelle mesure une personne peut faire face aux changements de circonstances et réfléchir aux problèmes et aux tâches de manière innovante et créative. Ce trait est utilisé lorsque des facteurs de stress ou des événements inattendus se produisent, obligeant une personne à changer sa position, ses perspectives ou son engagement.

À cet égard, comment un leader peut-il être plus flexible ?

Le leader flexible: une approche adaptable pour gérer votre équipe

  1. Évaluez votre équipe. Afin d'appliquer un style de leadership flexible, vous devez d'abord comprendre comment chacun des membres de votre équipe travaille le mieux.
  2. Créez un plan de match. Soyez délibéré ici.
  3. Travaillez votre plan.
  4. Réfléchir.

Qu'est-ce que la flexibilité de gestion ?

de gestion la flexibilité . Les la gestion la capacité de l'équipe à adapter les décisions d'investissement, y compris le calendrier et l'échelle, aux conditions existantes du marché plutôt qu'aux hypothèses et objectifs prédéfinis.

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