2025 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 15:59
Tu devrait conserver de nombreux documents et informations chez un employé fichier de paie.
Que se passe-t-il dans un fichier de paie ?
- Nom complet de l'employé.
- Numéro de sécurité sociale.
- Adresse complète.
- Date de naissance, si moins de 19 ans.
- Sexe.
- Occupation.
- Lettre d'offre signée par vous et l'employé.
- Heure et jour de début de la semaine de travail.
Par conséquent, quels documents doivent figurer dans un dossier d'employé?
Ils comprennent les activités liées à l'emploi et à l'employeur des dossiers tels que la demande d'emploi, les évaluations de rendement et employé relevés de congés. Le 10 documents qui sont agréables à avoir inan dossier personnel de l'employé sont: Une lettre d'offre ou un contrat de travail signé. Récépissé ou accusé de réception signé du employé manuel.
Deuxièmement, qu'est-ce qu'un dossier de paie ? Définition: Registres de paie Les enregistrements tenu par l'employeur sur le nombre d'heures travaillées, les salaires et traitements, les primes et commissions, les régimes de santé et de retraite, les indemnités de maladie et de retraite et enfin les retenues sur le paie pour tous les employés sont appelés fiches de paie.
De plus, de quelles informations avez-vous besoin pour la paie ?
Tous vos numéros d'identification fiscale, y compris: Votre numéro d'identification fédéral de l'employeur (EIN) Votre numéro d'identification fiscale de retenue à la source.
Quels documents ne doivent pas figurer dans un dossier personnel ?
Dossier Personnel Des lignes directrices Les dossiers du personnel doivent inclure uniquement les éléments liés à un des employés l'emploi ou le statut d'emploi. Exemples d'articles qui ne devrait pas être inclus dans le dossier personnel sont: Pré-emploi enregistrements (à l'exception de la candidature et du curriculum vitae) Transaction de présence mensuelle documents.
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