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Vidéo: Quels sont les objectifs de la formation ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Buts
- Fournir de la qualité, rentable entraînement conçu pour augmenter la productivité et l'enrichissement individuel et organisationnel.
- Offrir des opportunités de développement qui améliorent les connaissances, développent les compétences et enrichissent l'organisation.
Par la suite, on peut aussi se demander, quels sont les objectifs de formation ?
Les principal apprentissage et développement objectifs les exemples incluent: Pour acquérir de nouvelles connaissances ou informations qui aident les employés à bien faire leur travail. Pour acquérir des compétences physiques, comme utiliser des machines physiques rapidement et efficacement. Pour influencer les attitudes et les perceptions des employés envers l'apprentissage ou le changement organisationnel.
On peut aussi se demander, comment écrivez-vous un objectif d'entraînement ? 5 étapes pour rédiger des objectifs d'apprentissage clairs et mesurables
- Identifiez le niveau de connaissance nécessaire pour atteindre votre objectif. Avant de commencer à rédiger des objectifs, arrêtez-vous et réfléchissez au type de changement que vous souhaitez apporter à votre formation.
- Sélectionnez un verbe d'action.
- Créez votre propre objectif.
- Vérifiez votre objectif.
- Répétez, Répétez, Répétez.
De plus, quel est le but de la formation?
Les but de la formation et la fonction de développement est de: Organiser et faciliter l'apprentissage et le développement. Accélérez l'acquisition des connaissances, des compétences et des capacités requises pour un rendement au travail efficace.
Quel est l'objectif principal de la formation et du développement?
Des performances améliorées, le résultat but de la formation et du développement , est une stratégie but pour les organisations. -Entreprise qui reconnaît l'importance critique du T&D continu lié à la performance et prend les mesures appropriées.
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