Un budget est-il un plan à usage unique ?
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Vidéo: Un budget est-il un plan à usage unique ?

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Vidéo: La préparation des budgets locaux 2024, Novembre
Anonim

Une organisation budget est un document qui détaille les ressources financières et physiques allouées à un projet ou à un département. Elles sont Célibataire - utiliser des forfaits car elles sont spécifiques à une période ou à un événement particulier.

Compte tenu de cela, qui est considéré comme un plan à usage unique ?

Forfaits à usage unique sont utilisés qu'une seule fois et pas encore et encore alors que, répétez utiliser des forfaits sont utilisés encore et encore. Par exemple, les objectifs, politiques, stratégies, règles, procédures, etc. des plans car une fois formulés, ils seront utilisés pendant une longue période et à plusieurs reprises.

On peut aussi se demander: sont des types de plans permanents ? Plans permanents sont celles des plans dans les organisations qui peuvent être utilisées à plusieurs reprises car elles s'appliquent à des situations qui peuvent survenir plus d'une fois. Les trois grands types de plans permanents sont des politiques, des règles et des procédures de réponse « C ». Une politique établit des lignes directrices qui définissent les actions qui répondent aux objectifs de l'organisation.

Ici, quelle est la différence entre un plan à usage unique et un plan permanent ?

Différence entre célibataire - utilisation et Plans permanents - utilisation et Plans permanents - Les Plans d'utilisation permanents sont de nature stable. Il ne peut être modifié à aucun prix. considérant que l'objectif de Seul - Utiliser les forfaits est d'atteindre les objectifs spécifiques ou d'éliminer les problèmes spécifiques de l'organisation.

Quel est un exemple de plan permanent ?

Exemples de plans permanents inclure des politiques pour l'interaction des employés, des procédures d'opérations d'urgence en cas de catastrophe à l'échelle de l'entreprise, des instructions pour signaler les problèmes internes de l'entreprise et des réglementations concernant ce qui est autorisé et ce qui est interdit dans l'entreprise.

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