Table des matières:

Comment ancrez-vous la culture de la conformité ?
Comment ancrez-vous la culture de la conformité ?

Vidéo: Comment ancrez-vous la culture de la conformité ?

Vidéo: Comment ancrez-vous la culture de la conformité ?
Vidéo: Créer une nouvelle culture: Quel est votre rôle à titre de chef de la conformité? 2024, Novembre
Anonim

Nous examinons ici comment vous pouvez vous assurer que la conformité et la bonne gouvernance sont intégrées dans la culture de votre entreprise

  1. Faire conformité intégré, pas boulonné.
  2. Assurer conformité et la créativité ne sont pas considérées comme mutuellement exclusives.
  3. Rendre chacun responsable conformité .
  4. Encouragez l'ouverture et l'honnêteté.

De même, les gens demandent quelle est la culture de la conformité ?

Disponible sur le site Internet de la société, il précise que: « un culture de conformité va au-delà de la formation obligatoire une fois par an, elle intègre conformité dans le flux de travail quotidien et jette les bases et les attentes du comportement individuel au sein d'une organisation »

Par la suite, la question est: comment créer une culture d'éthique et de conformité ? Comment mettre en œuvre un code d'éthique et de conformité

  1. Il doit être écrit. Considérez ce premier point comme la « règle d'or » du code de déontologie au bureau.
  2. Nommer une personne responsable de sa supervision.
  3. Surveillez et résolvez rapidement tous les problèmes.
  4. Ayez une approche de communication cohérente et claire.

De cette façon, comment faites-vous la promotion de la culture de la conformité ?

Voici 3 conseils efficaces pour promouvoir une culture de conformité positive sur le lieu de travail

  1. Promouvoir une culture de milieu de travail inclusif et sécuritaire. Selon un récent sondage, 1 employé sur 5 a été victime d'abus au travail.
  2. Définir clairement les politiques de l'entreprise.
  3. Gardez les priorités en perspective.

Pourquoi la conformité est-elle importante dans la culture ?

Fort Culture de conformité , Nécessaire pour réussir Afin de plaire au plus grand nombre d'employés possible, les employeurs doivent considérer ce que veulent leurs employés, ce qui les rend satisfaits de leur rôle et ce qui les motive à faire du bon travail. Cela aide à construire un culture de conformité.

Conseillé: