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Vidéo: Lequel des énoncés suivants est un exemple d'inconduite physique ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Exemples d'inconduite physique interdites par la présente politique comprennent, sans s'y limiter: (1) les infractions de contact. Comportements qui incluent: (a) donner des coups de poing, battre, mordre, frapper, étouffer ou gifler un athlète; (b) frapper intentionnellement un athlète avec des objets ou des équipements sportifs; (2) Infractions sans contact.
Parmi ceux-ci, lequel des éléments suivants est un exemple d'inconduite physique SafeSport ?
Exemples d'inconduite physique : Donner un coup de poing, battre, mordre, frapper, étouffer ou gifler un athlète. Encourager ou permettre à un athlète de revenir ou de jouer prématurément sans l'autorisation d'un professionnel de la santé après une blessure grave telle qu'une commotion cérébrale. Régimes amaigrissants prescrits ou autres méthodes de contrôle du poids.
De même, qu'est-ce qu'un exemple d'inconduite physique ? Inconduite physique implique un comportement avec ou sans contact qui peut causer physique préjudice à un athlète ou à d'autres participants à un sport. Cela comprend également tout acte ou comportement décrit comme physique maltraiter ou inconduite en vertu de la loi fédérale ou d'un État (par exemple, la maltraitance des enfants, la négligence et les agressions envers les enfants).
A savoir aussi, quels sont les trois exemples d'inconduite physique ?
Exemples d'inconduite physique
- Donner un coup de poing, battre, mordre, frapper, étouffer ou gifler un athlète.
- Frapper intentionnellement un athlète avec des objets ou des équipements sportifs.
- Fournir de l'alcool à un athlète n'ayant pas l'âge légal pour consommer de l'alcool (en vertu de la loi américaine)
- Fournir des drogues illégales ou des médicaments non prescrits à tout athlète.
Lequel des énoncés suivants est un exemple d'inconduite ?
Exemples du général inconduite inclure l'insubordination, des retards ou des absences chroniques, des commentaires inappropriés ou grossiers à des collègues ou des clients, ou une fausse représentation des données de candidature.
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