Que signifient les documents sur le lieu de travail ?
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Vidéo: Que signifient les documents sur le lieu de travail ?

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Vidéo: Documents et numérique : Les documents dans les bureaux de travail : types et formes. 2024, Novembre
Anonim

C'est un document qui contient des détails techniques. Tout document qui fournit des étapes ou des instructions pour effectuer des tâches. Tous les lieux de travail utilisent documents pour enregistrer leurs activités commerciales.

De même, vous pouvez vous demander pourquoi devriez-vous bien comprendre les documents du lieu de travail ?

Les Documents sur le lieu de travail Évaluation des employés doit être capable de comprendre texte écrit pour faire un travail. Les Documents sur le lieu de travail l'évaluation mesure les compétences que les individus utilisent lorsqu'ils lisent de vrais documents de travail et utiliser ces informations pour prendre des décisions liées au travail et résoudre des problèmes.

On peut aussi se demander quels sont les différents types de documents ? Types

  • Académie: manuscrit, thèse, article et revue.
  • Entreprise: facture, devis, RFP, proposition, contrat, bordereau d'expédition, manifeste, rapport (détaillé et récapitulatif), feuille de calcul, fiche signalétique, feuille de route, connaissement (BOL), état financier, accord de non-divulgation (NDA), accord mutuel de non-divulgation (MNDA), et guide d'utilisation.

A savoir aussi, pourquoi les documents de travail sont-ils rédigés ?

Documents de travail sommes écrit pour un certain nombre de raisons, notamment pour enregistrer des informations, pour se conformer à des règles, des demandes ou des ordres, pour fournir des informations, des faits ou des instructions, pour conseiller et offrir des opinions ou des suggestions, pour demander quelque chose et pour se plaindre. 3.

Comment documenter les problèmes au travail ?

Assurez-vous d'inclure cette information en premier dans votre rapport. Décrivez les incidents en détail à chaque heure et date que vous fournissez dans un langage clair et concis. Évitez le langage incendiaire ou émotionnel dans votre rapport. Essayez de regarder la situation comme le ferait un policier -- impartial, juste en rassemblant les faits.

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