Quelle est la différence entre l'analyse d'activité et l'analyse de profession ?
Quelle est la différence entre l'analyse d'activité et l'analyse de profession ?

Vidéo: Quelle est la différence entre l'analyse d'activité et l'analyse de profession ?

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Vidéo: COURS ANALYSE DE PORTEFEUILLE D ACTIVITE MR EL AZAMI 2024, Novembre
Anonim

Décrivez les similitudes et différences entre analyse d'activité et analyse de profession . ? Analyse professionnelle fait référence à l'analyse systématique de ce qu'une personne ou d'un groupe de personnes fait et comment activité ? Analyse d'activité fait référence à l'examen d'une idée plus générale de la façon dont les choses sont habituellement faites.

De cette façon, quelle est la différence entre l'analyse d'activité et l'analyse de tâche ?

Un activité peut être composé de plusieurs Tâches . Tâches sont très répétitifs, très formalisés et définis de manière rigide. UNE tâche est la plus petite unité de travail dans le cadre de la une analyse . Analyse des tâches est le dernier niveau de décomposition du système.

Deuxièmement, qu'est-ce que l'analyse d'activité en ergothérapie ? Analyse d'activité Analyse d'activité est une compétence fondamentale de ergothérapeutes . Un processus utilisé pour identifier les propriétés inhérentes est une profession donnée, tâche , ou activité ainsi que les compétences, aptitudes ou capacités requises pour le mener à bien.

Aussi, QU'EST-CE QU'UNE analyse d'activité ?

Analyse d'activité est défini comme le processus utilisé par les praticiens de l'ergothérapie qui « répond aux demandes typiques d'un activité , l'éventail des compétences impliquées dans son exécution et les diverses significations culturelles qui pourraient lui être attribuées.

Qu'est-ce qu'une analyse de profession ?

Un analyse de profession est un processus qui analyse systématiquement un travail. Un panel de travailleurs titulaires hautement performants effectue cette une analyse au cours d'un atelier de groupe de discussion d'un ou deux jours. décrit un travail en termes de fonctions et de tâches spécifiques que les travailleurs compétents doivent effectuer.

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