Qu'est-ce qu'un système à la pièce ?
Qu'est-ce qu'un système à la pièce ?

Vidéo: Qu'est-ce qu'un système à la pièce ?

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Vidéo: Qu'est- ce qu'un système aux échecs ? 2024, Décembre
Anonim

Travail à la pièce (ou travail à la pièce ) est tout type d'emploi dans lequel un travailleur est rémunéré tarif à la pièce pour chaque unité produite ou action effectuée, quel que soit le temps.

De même, qu'est-ce qu'un exemple de travail à la pièce ?

Exemples de calculer travail à la pièce Ils sont payés 10 $ par collier et produisent 40 colliers au cours de la semaine. L'employé gagnerait 400 $ cette semaine-là. Travail à la pièce Payer = 10 $ par unité x 40 unités. Travail à la pièce Payer = 400 $. Un autre employé gagne des taux à la pièce différents pour divers emplois.

On peut aussi se demander, comment calculez-vous le tarif à la pièce ? Calcul du salaire à la pièce

  1. Multipliez le taux à la pièce régulier par au moins 1,5 pour obtenir le taux à la pièce des heures supplémentaires, et multipliez-le par les heures travaillées au cours d'une période d'heures supplémentaires.
  2. Divisez les heures travaillées dans le total de la rémunération à la pièce, puis ajoutez la prime d'heures supplémentaires (le cas échéant) au nombre excédentaire d'heures travaillées.

On peut aussi se demander quels sont les inconvénients du système de salaire à la pièce ?

Avantages et inconvénients du tableau comparatif des systèmes de rémunération à la pièce:

Avantages du système de taux à la pièce Inconvénients du système de taux à la pièce
Augmente l'efficacité de tous les employés Les travailleurs accordent beaucoup plus d'attention à la quantité qu'à la qualité

Comment le travail à la pièce profite-t-il au travailleur ?

Le gros avantage pour les employeurs est qu'ils ne paient que pour quel est produit. Lorsqu'il s'agit de tâches répétitives comme les cloisons sèches, par exemple, cette pouvez être avantageux si le travail est payé sur une base par feuille installée. Ce pouvez également être une grande source de motivation pour les employés. S'ils travaillent plus fort et plus vite, ils volonté gagne plus.

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