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Vidéo: Quels objectifs dois-je me fixer ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Avec des objectifs de carrière, vous devez vous concentrer sur la façon de:
- Obtenir une promotion.
- Améliorer les performances au travail.
- Apprenez une nouvelle compétence liée à votre carrière.
- Cherchez un changement de carrière.
- Améliorer la communication.
- Développez vos soft skills (Voici une liste de 135 soft skills)
- Obtenez un prix/une distinction spécifique.
- Commence ton propre business.
A ce propos, quels sont les bons objectifs à se fixer ?
La liste ultime des 50 objectifs de développement personnel à se fixer dans la vie
- Développer un état d'esprit de croissance. Avant de pouvoir commencer le travail nécessaire pour changer, vous devez croire que le changement est possible.
- Etre pro-actif.
- Se connaitre.
- Ne jamais abandonner.
- Acceptez vos défauts.
- Prenez de meilleures décisions.
- Pratiquez la gratitude quotidiennement.
- Être ouvert d'esprit.
A côté de ci-dessus, quels sont les 5 objectifs intelligents ? En vous assurant que les objectifs que vous vous fixez sont alignés sur les cinq critères SMART ( Spécifique , Mesurable , Atteignable, Pertinent et Limité dans le temps), vous disposez d'un point d'ancrage sur lequel baser toute votre concentration et votre prise de décision.
De même, quels sont les 3 types d'objectifs ?
Trois types d'objectifs . Il y a 3 types de buts : Résultat buts , traiter buts , et performances buts . Chacun de 3 types diffère en fonction du degré de contrôle que nous avons sur elle. Nous avons le plus de contrôle sur le processus buts et le moins de contrôle sur le résultat buts.
Quels sont les objectifs de votre vie ?
Dans cet esprit, voici 10 objectifs principaux à atteindre lorsque vous planifiez votre vie au cours des 10 prochaines années
- Mariage et harmonie familiale.
- Bon état d'esprit et équilibre.
- Engagement envers l'amélioration de la santé physique.
- Passion professionnelle et satisfaction personnelle.
- Développer l'empathie et la douceur.
- Stabilité financière.
- Service et responsabilité sociale.
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La capacité de fixer et de suivre des objectifs peut faire une différence profonde dans votre performance personnelle et votre réussite commerciale à long terme. La recherche a montré que les équipes qui fixent des objectifs obtiennent des performances de travail améliorées de 20 à 25 % ! Ils vous motivent et donnent corps aux aspirations de votre équipe
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